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就労ビザ

【企業向け】就労ビザの許可要件
中小企業が外国人採用を選ぶメリット
地方の企業外国人雇用の成功事例
外国人採用で中小企業が抑えるべきポイント
中小企業の外国人採用成功事例を紹介
●就労(技術・人文知識・国際業務)ビザの必要書類
【企業向け】就労ビザ取得に求められる学歴要件
【企業向け】外国人を面接する前に注意したいこと
【企業向け】外国人留学生新卒採用する際の注意点
【企業向け】外国人従業員の就労ビザの更新
【企業向け】就労ビザと単純労働の関係
【企業向け】知らなかったでは済まされない「不法就労助長罪」と罰則
【企業向け】ホテルで外国人を雇う際の注意点
【企業向け】外国人コックを雇う際の注意点
転職後の在留資格更新の注意点
就労資格証明書とは？
【企業向け】雇用した外国人の家族を本国から呼び寄せるには
もしもオーバーステイしてしまったら…
企業が外国人アルバイトを雇う際の注意点
就労ビザの在留期間を３年・５年にする方法【就労ビザの更新】
海外からでもビザ(在留資格)の更新はできる？
企業が外国人留学生をアルバイトとして雇う場合の注意点
【企業向け】製造業で外国人労働者を雇用する際の就労ビザ取得方法

経営管理ビザ

経営管理ビザの基礎知識
経営管理ビザ～①資本金500万円について～
経営管理ビザ～②事業計画書の大切さ～
経営管理ビザ～③事務所・店舗契約について～
経営管理ビザ～④不許可の理由～
経営管理ビザ～⑤就労ビザから経営管理ビザへの変更～
会社設立
経営管理ビザ～⑥不動産契約の注意点～
経営管理ビザ～⑦従業員の確保～
経営管理ビザの在留期間を３年・５年にする方法【経営管理ビザの更新】
偽装在留申請の増加で経営管理ビザに警鐘
経営管理ビザで外国人代表取締役を招へいする方法

外国人の配偶者ビザ取得

そもそも国際結婚とは？？
不許可ケース６つ
永住権目当ての外国人との結婚のリスク
永住権目当ての外国人との国際結婚のリスク②
国際結婚・配偶者ビザ取得まで①
国際結婚・配偶者ビザ取得まで②
短期滞在(観光ビザ)から配偶者ビザへの変更
婚姻要件具備証明書とは？
ベトナム人との国際結婚①
ベトナム人の婚姻要件具備証明書の取得方法
技能実習生との国際結婚
配偶者ビザ更新時の不許可対策

Q＆A

手渡し給与でバレない？外国人留学生アルバイト28時間に関する誤解
外国人従業員の親を日本に呼べますか？
就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)で副業は可能ですか？
日本に何年住んでいれば永住権を取得できますか？
バレない？外国人留学生アルバイト、28時間超過へのリスク

家族滞在

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