荒川区で経営管理ビザ更新が不許可になるケース|最近は審査が厳しくなっている?

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東京都荒川区では、外国人による会社設立が増えており、それに伴って経営管理ビザ(経営・管理)の更新申請の相談も増えています。
中国やベトナム、ネパールなどの外国人が日本で会社を設立し、事業を行うケースは珍しくなくなりました。

しかし最近、実務の現場では経営管理ビザの更新審査が以前より厳しくなっていると感じるケースが増えています。

実際に、

  • 売上があるのに更新が不安
  • 会社はあるが実態を疑われた
  • 入管から追加資料を求められた

といった相談も少なくありません。

この記事では、荒川区で外国人ビザ申請を扱う行政書士の視点から、

  • 経営管理ビザ更新が厳しくなっている理由
  • 旧制度との違い
  • 実際にあった不許可の例
  • 更新を成功させるポイント

について、初心者にも分かりやすく解説します。

荒川区で経営管理ビザを更新するには?許可されるポイントと新要件を行政書士が解説
東京都荒川区では、近年外国人による会社設立が増えており、それに伴って経営管理ビザ(経営・管理)の更新申請の相談も増えています。中国・ベトナムなどの外国人経営者が日本で事業を行うケースは珍しくなくなりました。しかし、経営管理ビザは「会社を作っ…

最近、経営管理ビザの更新は厳しくなっている

経営管理ビザは、日本で会社を経営する外国人のための在留資格です。

通常、在留期間は

  • 1年
  • 3年
  • 5年

のいずれかになります。

多くの場合、最初は1年の在留期間が許可されます。
そのため、1年後には在留期間更新許可申請(ビザ更新)を行う必要があります。

以前は比較的更新が認められるケースが多かったのですが、最近は入管が次の点をより厳しく確認しています。

  • 会社が実際に事業をしているか
  • 売上や取引の実態
  • 経営者が適切に経営しているか
  • 事業の継続性

つまり、会社を作っただけでは更新できないという傾向が強くなっています。

荒川区における「経営・管理ビザ」保有者数の推移


経営管理ビザの旧要件との違い

経営管理ビザは、以前と現在で審査の考え方が大きく変わっています。

旧制度

以前は、主に次の条件が中心でした。

  • 資本金500万円以上
  • 日本に事務所がある
  • 会社を設立している

このような形式的な条件を満たせば、比較的取得しやすいケースもありました。

現在の審査

現在は、次のような点が重視されています。

  • 実際の事業活動
  • 売上や取引の実態
  • 経営者の経営能力
  • 事業の継続性

つまり、

「会社がある」だけではなく「実際に経営している」こと

が重要になっています。

経営管理ビザ更新が不許可になる主なケース

経営管理ビザの更新が認められないケースには、いくつか典型的なパターンがあります。

① 売上がほとんどない

最も多いケースです。

例えば、

  • 売上がほぼゼロ
  • 取引先がない
  • 請求書や契約書がない

このような場合、入管は

「実際の事業が行われていない」

と判断する可能性があります。

② 事務所の実態がない

経営管理ビザでは、事業用の事務所が必要です。

しかし次のようなケースでは問題になることがあります。

  • バーチャルオフィスのみ
  • 実際には使われていない事務所
  • 住居と区別がない

入管は必要に応じて現地確認を行う場合もあります。

③ 税金の未納

会社経営では税金の支払いも重要です。

例えば次のような税金です。

  • 法人税
  • 消費税
  • 住民税

税金の未納がある場合、更新が難しくなる可能性があります。

④ 事業内容が不明確

例えば次のようなケースです。

  • 事業内容の説明ができない
  • 商品やサービスが具体的でない
  • 取引先が不明確

このような場合、入管は事業の実態を疑う可能性があります。

⑤ 経営者が「経営」していない

経営管理ビザは、経営・管理活動を行うことが前提の在留資格です。

そのため、次のようなケースは問題になる可能性があります。

  • 現場の単純作業をしている
  • 経営ではなく労働をしている
  • 日本にほとんど滞在していない

経営者としての活動が確認できない場合、更新が難しくなることがあります。

実際にあった不許可につながる可能性のある例

実務の中で知られているケースとして、次のような事例があります。飲食店を経営する合同会社のケースです。

この会社の代表者は「経営・管理」を行う立場で在留資格を取得していましたが、実際には店舗に立ち、日常的にラーメンの調理を行っていました。

その状況で、出入国在留管理庁の職員による実地調査(視察)が行われ、以下の点が問題視されました。

  • 経営者が調理業務(現場労働)をしている
  • 従業員に任せるべき業務を自ら行っている
  • 経営・管理業務の実態が確認できない

その結果、「経営管理ビザの活動内容に該当しない」と判断され、更新は不許可となりました。

なぜ不許可になるのか?

経営管理ビザで認められている活動は、あくまで

  • 事業の経営
  • 組織の管理

です。

一方で、ラーメンの調理や接客といった業務は
👉 単純労働・現場業務

と判断されるため、在留資格の範囲外となります。

実務上の重要ポイント

このケースから分かるポイントは以下のとおりです。

  • 小規模な飲食店でも「経営者は現場に出ない」が原則
  • 「人手不足だから」は理由にならない
  • 実地調査で実態を見られることがある
  • 名ばかり経営者は高確率で不許可

対策(どうすればよかったか)

① 調理・接客は従業員に任せる

経営管理ビザでは、ラーメンの調理や接客などの現場業務は本来の活動に含まれません。
そのため、これらの業務はアルバイトや正社員に任せ、代表者自身は現場に入らない体制を構築する必要があります。

② 自身は「経営・管理業務」に専念する

代表者が行うべき業務は以下のようなものです。

  • 仕入れ管理
  • 売上管理・経理
  • 従業員の採用・教育
  • 店舗運営の方針決定

これらに従事している実態があって初めて、「経営管理」として認められます。

③ 業務内容と実態を一致させる

事業計画書や申請書類に「経営者として管理業務を行う」と記載していても、実際に現場で調理していれば意味がありません。

入管は書類だけでなく、実態も重視します。
👉「書いていること」と「実際にやっていること」が一致しているかが重要です。

④ 現場に入る場合は“例外的”にとどめる

どうしても人手不足などの事情で現場に入る場合でも、無制限に認められるわけではありません。

判断の目安は以下のとおりです。

  • 繁忙時のみ短時間の手伝い → 比較的セーフ
  • 週1〜2回程度の補助 → グレー(継続すると不許可リスクあり)
  • 毎日現場 → 不許可リスク高

経営管理ビザでは、あくまで「経営・管理」が活動の中心である必要があります。

そのため、

  • 日常的に調理をしている
  • シフトに入っている
  • 従業員と同じ業務をしている

といった状態になると、 実質的に「労働者」と判断される可能性が高くなります。

ポイントはシンプルです。

👉 「例外」か「日常」か

常態化している → 不許可リスクが高い

一時的な対応 → 問題になりにくい

⑤ 第三者から見ても“経営者”と分かる状態にする

入管の視察では、「誰が見ても経営者として活動しているか」が重要です。

例えば、

  • 店舗に不在でも運営が回る体制
  • 従業員が主体となって現場を回している
  • 代表者は主に事務所で業務を行っている

といった状態が望ましいです。

⑥ 実地調査を前提に準備しておく

近年は、出入国在留管理庁による実地調査(抜き打ち視察)が行われるケースもあります。

そのため、

  • 日常の業務体制
  • 店舗での役割分担

を常に説明できる状態にしておくことが重要です。

まとめ(重要ポイント)

経営管理ビザでは、
👉「経営者としての実態」がすべてです。

実際の審査では、出入国在留管理庁は「収益構造」と「業務実態」の両方を見ています。

単に会社を持っているだけでは足りず、実際に何をしているかが厳しく見られます。特に飲食業は不許可事例が多いため、運用を誤ると更新に大きく影響します。

更新申請では事業計画書が重要

経営管理ビザの更新では、事業計画書が重要な役割を果たすことがあります。

特に次のようなケースです。

  • 売上がまだ少ない
  • 創業して間もない
  • 赤字決算

このような場合でも、

今後どのように事業を発展させるのか

を具体的に説明できれば、更新が認められるケースがあります。

つまり、

会社の将来性を入管に説明すること

が非常に重要になります。

当事務所では事業計画書の作成に定評があります

当事務所では、これまで多くの経営管理ビザ更新申請をサポートしてきました。

その中でも特に評価をいただいているのが、事業計画書の作成です。

事業計画書では次のような内容を整理します。

  • 売上・利益の状況
  • 主要取引先
  • 商品やサービスの内容
  • 市場環境の分析
  • 今後の事業見通し

これにより、入管に対して

事業の実態と将来性

を明確に説明することができます。

当事務所では、経営管理ビザの更新申請において高い許可率を維持しています。

また、

事業計画書作成のみのご依頼

にも対応しています。

不安を解決するには行政書士への依頼が安心です

経営管理ビザの更新申請は、自分で行うことも可能です。
しかし実際には、次のような理由から行政書士に依頼するケースが多くなっています。

例えば、

  • 更新審査が厳しくなっている
  • 事業の実態をどのように説明すればよいかわからない
  • 赤字決算や売上が少ない場合の説明が難しい
  • 入管から追加資料を求められることがある

このような状況で自己申請をすると、説明が不十分となり、不許可につながるリスクもあります。

経営管理ビザは、一度更新が不許可になると、その後の在留にも大きな影響が出る可能性があります。そのため、最初から専門家に相談する方が結果的に安全で確実なケースが多いと言えます。

行政書士に依頼することで、

  • 入管審査を意識した書類作成
  • 事業内容の整理
  • 適切な事業計画書の作成
  • 追加資料への対応

などをサポートすることができます。

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荒川区で経営管理ビザ更新をお考えの方へ

荒川区では、外国人による会社設立が増えている一方で、
経営管理ビザの更新に不安を感じている経営者も少なくありません。

例えば、

  • 売上がまだ少ない
  • 赤字決算になった
  • 更新審査が心配

このような場合でも、適切な資料を準備することで更新が認められる可能性は十分あります。

当事務所は経営管理ビザを専門に取り扱う行政書士事務所です。

荒川区で経営管理ビザ更新をご検討の方は、ぜひお気軽にご相談ください。
申請準備から書類作成まで、専門行政書士としてサポートいたします。

行政書士DNR事務所では…

ビザ申請の相談なら行政書士DNR事務所へ

当事務所では、荒川区を中心に葛飾区・足立区・台東区・北区など東京東部エリアにお住まいの外国人の方、また外国人雇用を検討されている企業様に向けて、在留資格申請を専門にサポートしております。

特に、転職後の更新や業務内容の変更があるケースなど、審査が厳しくなりやすい申請にも対応しており、単なる書類作成にとどまらず、不許可リスクを踏まえた戦略的な申請を行っております。申請理由書の作成から入管対応まで一貫して対応することで、お客様の負担を大きく軽減いたします。

また、当事務所は、Googleの口コミで4.9の評価をいただいています。

ビザ申請は、今後の日本での生活や仕事に関わる重要な手続です。申請手続だけでなく、相談しやすさや説明の分かりやすさも大切だと考えています。

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日本での就職にあたり、就労ビザの申請・取得をサポートしていただきました。とても丁寧に対応していただき、大変満足しております。
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永住権申請でお世話になりました。 必要書類について丁寧にアドバイスしていただき、スムーズに準備を進めることができました。 東京入管の混雑もあり結果が出るまで時間はかかりましたが、質問にも毎回すぐに答えてくださり、とても安心できました。 親切で信頼できる行政書士の先生です。ありがとうございました。
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本当に親身になって対応していただき、こちらが不安になっている部分も丁寧に整理して説明してくださり、レスポンスも早く、細かい質問にも一つ一つ誠実に対応していただけたので、最後まで安心して相談することができました。本当に感謝しています。 困っている方にはおすすめできる行政書士さんです
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