おしらせ 出入国在留管理局 甲府出張所（山梨県）でビザの更新(こうしん)を考えているあなたへ
こんにちは！山梨県に住んでいる外国人のみなさん、ビザの更新こうしんで困っていませんか？ビザを更新するのは大変ですよね。でも、心配しないでください。ビザ専門せんもんの行政書士ぎょうせいしょしがあなたをサポートします！●ビザの更新(こうしん)っ...
就労ビザ
おしらせ 
ブログ 移民、外国人労働者が増えることによる日本社会の危機・デメリット
近年、日本社会において移民や外国人労働者の受け入れが進む中、その影響についての議論が活発になっています。経済の活性化や労働力不足の解消を期待される一方で、彼らの増加がもたらす社会的な課題も無視できません。本記事では、移民や外国人労働者の増加...
家族滞在 【企業向け】外国人採用面接で押さえるべき重要ポイント
外国人を採用する際、面接は重要なステップの一つです。しかし、通常の採用面接とは異なり、ビザや労働資格、文化的背景など、押さえるべきポイントが数多く存在します。企業がスムーズに外国人を採用するためには、面接時に確認すべき項目を理解し、しっかり...
ブログ 🔴横浜家系ラーメン赤家が聖蹟桜ヶ丘にも出店します。
２０２４年９月１１日に、当事務所が会社設立と経営管理ビザ申請で携わった横浜家系ラーメン赤家が聖蹟桜ヶ丘にオープンしました。✅住所東京都多摩市関戸２丁目３９−１ アバック角屋ビル 1F営業時間／11:00～24:00オーナーはベトナム人で、と...
就労ビザ 1年で永住権取得！高度人材ポイント制で永住権を手に入れる方法
高度人材ポイント制は、日本で高度な専門知識や技術を持つ外国人に対して、永住権取得を優遇する制度です。ポイントは学歴、職歴、年収などの基準で計算され、特に80点以上を取得することで、最短1年で永住権申請が可能になります。この制度を利用すること...
家族滞在 日本人が働きたがらないコンビニ業界で外国人アルバイトを正規社員にするメリット
コンビニ業界では、少子高齢化や労働力不足の影響から、外国人アルバイトの採用が進んでいます。近年では、外国人労働者をアルバイトから正社員に登用するケースも増えており、これに伴う手続きや在留資格の確認が重要となっています。本記事では、外国人アル...
就労ビザ 観光(短期滞在ビザ)で日本に来てそのまま働く方法を解説
日本で観光中に仕事を始めることを検討している方にとって、最も重要なことは、適切な在留資格を取得することです。短期滞在ビザ（観光ビザ）では、原則として就労が禁止されており、違反すると厳しい罰則が科せられることがあります。この記事では、日本で観...
おしらせ 荒川区・葛飾区・足立区でビザの更新(こうしん)を考えているあなたへ
こんにちは！荒川区・葛飾区・足立区に住んでいる外国人のみなさん、ビザの更新こうしんで困っていませんか？ビザを更新するのは大変ですよね。でも、心配しないでください。ビザ専門せんもんの行政書士ぎょうせいしょしがあなたをサポートします！●ビザの更...
家族滞在 行政書士に依頼して家族滞在ビザをスムーズに取得する方法
家族滞在ビザは、日本に在住する外国人がその家族を日本に呼び寄せるために必要なビザです。このビザを取得することで、家族が日本で一緒に生活することができます。主に配偶者や未成年の子供が対象となります。家族滞在ビザの概要と家族呼び寄せの重要性家族...
家族滞在 今こそ外国人雇用を…募集・採用の仕方
外国人雇用の今：効果的な募集・採用方法ガイド近年、労働力不足が深刻化する中で、外国人労働者の雇用は企業にとって重要な解決策の一つとなっています。しかし、効果的な募集・採用方法を知らないと、優秀な人材を見逃すことになりかねません。この記事では...
家族滞在 ビザ更新を行政書士に依頼することで地方企業が得られるメリット
外国人雇用とは、企業が日本国外から来た労働者を雇用することを指します。これは、日本国内の労働力不足を補うためや、国際的なビジネス展開のために行われます。外国人労働者を雇用することで、多様な文化や視点を取り入れ、企業の競争力を強化することがで...
家族滞在 従業員のビザ更新を行政書士に任せて確実に進める方法
外国人雇用とは、企業が日本国外から来た労働者を雇用することを指します。これは、日本国内の労働力不足を補うためや、国際的なビジネス展開のために行われます。外国人労働者を雇用することで、多様な文化や視点を取り入れ、企業の競争力を強化することがで...
家族滞在 外国人アルバイト面接マニュアル：成功のための手引き
年々日本での人手不足は深刻化しており、コロナ禍以降に顕著化しています。厚生労働省によると、令和4年10月の有効求人倍率は1.35倍となっており、有効求人数254万件に対して有効求職者数が189万人しかいないという状況です。そうなると企業側に...
家族滞在 外国人を初めてアルバイト面接する時に気をつけるべき点
年々日本での人手不足は深刻化しており、コロナ禍以降に顕著化しています。厚生労働省によると、令和4年10月の有効求人倍率は1.35倍となっており、有効求人数254万件に対して有効求職者数が189万人しかいないという状況です。そうなると企業側に...
家族滞在 地方工場で初めての外国人雇用を円滑に進めるためのガイド
外国人労働者の採用には多くのメリットがあります。まず、人手不足の解消が期待されます。特に若年労働力の確保に効果的です。次に、異文化の導入により、職場の多様性が向上し、新しい視点やアイディアが生まれることがあります。しかし、デメリットも存在し...
ブログ 行政書士が解説する外国人労働者受け入れの手続きと要点
人手不足が甚だしい昨今の日本です。都心・地方にかかわらず８割弱の企業で若手・中堅層を中心に人手が足りず、３割がほぼ全年齢層で人手不足と回答しています。外国人の採用・活用は大企業が中心ですが、留学生アルバイトなど専門的・技術的分野以外では、地...
家族滞在 外国人アルバイトを初めて雇う際に知っておくべき手続きと注意点
年々日本での人手不足は深刻化しており、コロナ禍以降に顕著化しています。厚生労働省によると、令和4年10月の有効求人倍率は1.35倍となっており、有効求人数254万件に対して有効求職者数が189万人しかいないという状況です。そうなると企業側に...
家族滞在 外国人アルバイトをコンビニ正社員に昇格させるための流れ
年々日本での人手不足は深刻化しており、コロナ禍以降に顕著化しています。厚生労働省によると、令和4年10月の有効求人倍率は1.35倍となっており、有効求人数254万件に対して有効求職者数が189万人しかいないという状況です。そうなると企業側に...
家族滞在 ビザ申請のプロ！行政書士に家族滞在ビザを任せるメリット
御社で雇用した外国人が本国に家族がいる場合、当然日本で共に生活したいと思うことでしょう。その場合、家族は家族滞在と呼ばれるビザ(在留資格)を取得しなければいけません。家族滞在ビザは就労ビザを取得し、日本国内に就労している外国人の扶養を受ける...
ブログ 中小企業が外国人を雇うためのビザ申請：行政書士の選び方ガイド
外国人雇用とは、企業が日本国外から来た労働者を雇用することを指します。これは、日本国内の労働力不足を補うためや、国際的なビジネス展開のために行われます。外国人労働者を雇用することで、多様な文化や視点を取り入れ、企業の競争力を強化することがで...
ブログ 外国人従業員のビザ更新を行政書士に任せる理由と手続き
外国人雇用とは、企業が日本国外から来た労働者を雇用することを指します。これは、日本国内の労働力不足を補うためや、国際的なビジネス展開のために行われます。外国人労働者を雇用することで、多様な文化や視点を取り入れ、企業の競争力を強化することがで...
ブログ ホテル働く外国人従業員の在留資格確認と更新手続きを行政書士に任せる
コロナ規制緩和に伴い、日本国内の観光地の国際化が一層進展し、今後は現在以上にインバウンド客の来日が増えると思われます。アジア・東南アジアはもとよりアメリカ・ヨーロッパ諸国からの利用客も増加しつつあります。当事務所でも、観光地にあるホテルから...
ブログ ホテル・旅館で外国人を採用するための在留資格一覧
コロナ規制緩和に伴い、日本国内の観光地の国際化が一層進展し、今後は現在以上にインバウンド客の来日が増えると思われます。アジア・東南アジアはもとよりアメリカ・ヨーロッパ諸国からの利用客も増加しつつあります。当事務所でも、観光地にあるホテルから...
ブログ 外国人雇用の基本知識 地方企業向けアルバイト・パート採用ガイド
近年の人手不足により、外国人アルバイトも貴重な人材となっています。今回は企業が外国人をアルバイトとして雇うときの注意点を説明します。年々日本での人手不足は深刻化しており、コロナ禍以降に顕著化しています。厚生労働省によると、令和4年10月の有...
就労ビザ 観光ホテルが外国人従業員のビザ申請を行政書士に依頼するメリットとガイド
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。はじめに地方観光ホテルにおいて、外国人観光客の増加に対応するため、外国人スタ...
ブログ ホテル業界の人手不足を外国人雇用で解消する方法
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。ここでは、ホテル業務における外国人雇用の最新動向について詳しく解説します。ホ...
家族滞在 人手不足深刻なホテル業界での外国人雇用の現状レポート
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。ここでは、ホテル業務における外国人雇用の最新動向について詳しく解説します。●...
ブログ 地方中小企業の救世主！外国人労働者を積極採用する方法
人手不足が甚だしい昨今の日本です。都心・地方にかかわらず８割弱の企業で若手・中堅層を中心に人手が足りず、３割がほぼ全年齢層で人手不足と回答しています。外国人の採用・活用は大企業が中心ですが、留学生アルバイトなど専門的・技術的分野以外では、地...
ブログ 観光地で働く外国人スタッフの実態とその魅力
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。ここでは、ホテル業務における外国人雇用の最新動向について詳しく解説します。外...
ブログ 外国人雇用拡大で活性化する地方観光ホテルの取り組み
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。ここでは、ホテル業務における外国人雇用の最新動向について詳しく解説します。地...
ブログ ホテル業界の人手不足解消に向けた外国人雇用のポイント
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。ここでは、ホテル業務における外国人雇用の最新動向について詳しく解説します。外...
ブログ 外国人雇用に関するホテル向けビザ取得ガイド
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。ここでは、ホテル業務における外国人雇用の最新動向について詳しく解説します。●...
ブログ 外国人雇用に関するホテル業務の最新動向
近年、ホテル業界では外国人労働者の雇用が急速に増加しています。この動向は、日本の観光業がますます国際化し、多様なニーズに応えるために必要不可欠な要素となっています。ここでは、ホテル業務における外国人雇用の最新動向について詳しく解説します。外...
ブログ 初めて外国人を雇用する企業向けの実践的ステップ
初めての外国人採用手順採用までの流れ外国人を初めて採用する際には、まず求人情報を公開し、応募者を集めます。その後、履歴書や職務経歴書を確認し、面接を行います。採用決定後には、必要な手続きや書類の準備を進めます。必要な手続きと書類外国人を採用...
Q&A 手渡し給与でバレない？ 外国人留学生アルバイト28時間に関する誤解
日本では、外国人留学生は1週間に28時間以内のアルバイトが認められています。この制限は、学業を最優先するために設けられたものであり、留学生はこれを厳守する必要があります。違反すると、在留資格の取り消しや強制送還のリスクがあります。アルバイト...
ブログ 中小企業での外国人材雇用に関する最新統計情報
中小企業における外国人雇用の現状と重要性外国人労働者の増加と企業の取り組み中小企業における外国人労働者の増加は、日本の労働市場の多様性を高めるとともに、労働力不足の解消に寄与しています。企業は、多様なバックグラウンドを持つ労働者を受け入れる...
ブログ 人手不足を解消するための外国人採用手続きガイド
外国人雇用の重要性外国人採用のメリット外国人を採用することで、企業は多様な視点やアイデアを取り入れることができます。これにより、創造性が高まり、競争力が向上します。また、外国人労働者は専門知識やスキルを持っていることが多く、企業の技術力を強...
ブログ 外国人採用時の面接NG質問例
外国人採用時の面接では、企業が注意すべき点がいくつかあります。文化や法律の違いを理解し、適切な質問を行うことが求められます。特に、日本では面接での質問内容が法的な問題に発展する可能性があり、不適切な質問を避けることが重要です。●外国人採用時...
ブログ 不法就労とビザ偽装に対する行政書士の役割
経営管理ビザ偽装は、多くの場合ダミー会社を利用して行われます。ダミー会社とは、実態のないペーパーカンパニーのことを指し、これを利用して虚偽の事業計画書や資本金証明書を作成します。具体的には、架空のオフィスを登録し、実際には存在しない事業活動...
ブログ 中小企業の外国人雇用で起こりやすい問題と対策
外国人雇用とは、企業が日本国外から来た労働者を雇用することを指します。これは、日本国内の労働力不足を補うためや、国際的なビジネス展開のために行われます。外国人労働者を雇用することで、多様な文化や視点を取り入れ、企業の競争力を強化することがで...
ブログ 自分でビザ申請 vs 行政書士に依頼するメリット
ビザ申請を自己判断で行う場合、申請書類の不備や手続きミスが発生しやすくなります。特に、法的な要件や最新の規則を把握していないと、申請が却下されるリスクが高まります。また、自分で申請する際には、必要な情報を適切に収集し、正確に提出する責任があ...
ブログ 【企業向け】製造業で外国人労働者を雇用する際の就労ビザ取得方法
外国人労働者のための就労ビザとは、日本で働くことを希望する外国人に対して発行される在留資格の一種です。就労ビザは、申請者が特定の業種や職種で合法的に就労することを許可するものであり、日本の労働市場における外国人労働力の受け入れを円滑にするた...
ブログ 地方の企業 外国人雇用の成功事例
人手不足が甚だしい昨今の日本です。都心・地方にかかわらず８割弱の企業で若手・中堅層を中心に人手が足りず、３割がほぼ全年齢層で人手不足と回答しています。外国人の採用・活用は大企業が中心ですが、留学生アルバイトなど専門的・技術的分野以外では、地...
ブログ 【中小企業向け】外国人留学生採用の成功ポイントと適用
昨今、人手不足が甚だしい日本です。８割弱の企業で若手・中堅層を中心に人手が足りず、３割がほぼ全年齢層で人手不足と回答しています。外国人の採用・活用は大企業が中心ですが、留学生アルバイトなど専門的・技術的分野以外では、中小企業にも前向きな姿勢...
ブログ バレない？外国人留学生アルバイト、28時間超過へのリスク
外国人留学生や特定活動ビザを持つ外国人アルバイトが28時間を超えて働くと、労働条件が報告されるリスクがあります。これは法的に問題となる場合がありますので注意が必要です。外国人アルバイトには、在留資格に応じた制限があります。特に学生ビザや特定...
ブログ 外国人雇用注意！起こりがちなトラブルと解決策
外国人を雇用する前に知っておくべき基本外国人労働者を雇う際の注意点外国人労働者を雇う際には、適切なビザや在留資格を持っているかどうかを確認することが重要です。また、労働条件や就業規則を適切に説明し、コミュニケーションを密にすることがポイント...
ブログ 中小企業の外国人採用成功事例を紹介
昨今、日本の中小企業における労働力不足は深刻な課題となっています。この問題を解決する手段の一つとして、外国人労働者の採用が注目されています。しかし、外国人の採用には労働ビザの取得や文化の違いに関する課題が伴い、中小企業にとっては難易度が高い...
ブログ 中小企業が成功するための外国人採用の秘訣と重要ポイント
中小企業が外国人を雇用することで、企業は多くのメリットを享受できます。まず、労働力不足を解消する手段として有効です。少子高齢化が進む日本において、外国人労働者は貴重な労働力の供給源となります。また、異文化や多様な視点を持つ外国人労働者を採用...
ブログ 中小企業が外国人採用を選ぶメリット
中小企業が外国人採用を選ぶメリットグローバル化への対応中小企業が外国人を採用することで、企業はグローバル市場への対応力を高めることができます。外国人労働者は異なる文化や市場の知識を持ち込み、企業の国際展開を支援します。特に、輸出入業務や海外...
ブログ 🔴おしらせ
横浜家系ラーメン赤家が愛知県豊田市前山町にも出店します。本日５月１８日(土)に、当事務所が会社設立と経営管理ビザ申請で携わった横浜家系ラーメン赤家が豊田市前川町にオープンします。✅住所愛知県豊田市前山町５丁目１９−２０オープン当日は行けませ...
就労ビザ 企業が外国人留学生をアルバイトとして雇う場合の注意点
近年の人手不足により、外国人留学生もアルバイトとして貴重な人材となっています。その場合の注意点を説明します。都心部では、コンビニや飲食チェーン店などではほぼほぼ外国人アルバイトしか見かけない店舗もあります。居酒屋まるごと従業員が外国人のお店...
就労ビザ 【企業向け】外国人採用面接で押さえるべき重要ポイント
就労ビザ(在留資格、技術・人文知識・国際業務)を取得している外国人を面接する際には日本人の場合よりも注意が必要です。注意を怠ったばかりに不法就労助長罪に問われる可能性があり、逮捕や罰金という罰則を受けてしまう場合があります。面接の前に履歴書...
おしらせ 🔴おしらせ–動画あり
この度、宣伝用の動画を公開いたしました。Youtube 使って今さら何かしようという気はさらさらございませんが、勢いで動画作ってもらいました。今後もいくつか公開していきたいと思っておりますので宜しくお願い致します。
就労ビザ 就労ビザの在留期間を３年・５年にする方法【就労ビザの更新】
就労ビザの更新の際、3年や5年を希望しても1年しか認められない人もいます。何回更新しても在留期間を1年しか与えられない場合はどうすればいいのでしょうか？日本で就労する外国人のほとんどは、定期的に就労ビザ（在留資格「技術・人文知識・国際業務」...
就労ビザ 企業が外国人アルバイトを雇う際の注意点
近年の人手不足により、外国人アルバイトも貴重な人材となっています。今回は企業が外国人をアルバイトとして雇うときの注意点を説明します。年々日本での人手不足は深刻化しており、コロナ禍以降に顕著化しています。厚生労働省によると、令和4年10月の有...
就労ビザ 【企業向け】就労ビザ取得に求められる学歴要件
外国人を雇用し就労ビザを取得する際、学歴要件は避けては通れない道です。その学歴要件を満たしていないと就労ビザの取得は難しいため、企業側もしっかり知っておく必要があります。近年は学歴関係なく単純労働にも従事できる「技能実習」「特定技能」などの...
就労ビザ もしもオーバーステイしてしまったら…
外国人労働者がうっかりでも在留期間を1日でも過ぎるとオーバーステイ・不法滞在になってしまいます。摘発・強制送還ということにもなり兼ねません。もし、御社の外国人従業員のビザ(在留資格)の期限が切れてしまいオーバーステイ・不法滞在になるとどのよ...
家族滞在 【企業向け】 雇用した外国人の家族を本国から呼び寄せるには
雇用した外国人が本国に家族がいる場合、当然日本で共に生活したいと思うことでしょう。その場合、家族は家族滞在と呼ばれるビザ(在留資格)を取得しなければいけません。🔴家族滞在ビザとは家族滞在ビザは就労ビザを取得し、日本国内に就労している外国人の...
就労ビザ 【企業向け】就労ビザの許可要件
大学や専門学校を卒業した外国人が就職した場合に取得できる在留資格は「技術・人文知識・国際業務」(就労ビザ)が主になります。その許可要件を説明します。🔴就労ビザ取得のための条件とポイント① 仕事内容と大学や専門学校の専攻との関連性大学や日本の...
就労ビザ 【企業向け】外国人従業員の就労ビザの更新
御社の外国人従業員の就労ビザの更新は期限満了の3ヶ月前から更新申請が可能です。必ず会社で在留期限を管理をし、更新手続きを忘れないようにしましょう。🔴就労ビザの更新就労ビザの更新は、会社が外国人の代わりに申請することはできないので、本人が更新...
就労ビザ 【企業向け】 外国人コックを雇う際の注意点
外国人調理師・料理人・コックを雇う際は、「技能ビザ」を取得しなければいけません。各国の専門料理店に勤務する外国人調理師が対象となります。その「技能ビザ」取得の際に気を付けたいことをまとめました。🔴「技能ビザ」とは？「料理の調理または食品の製...
就労ビザ 【企業向け】 ホテルで外国人を雇う際の注意点
日本では外国人の単純労働は受け入れていません。ホテルマン業務は接客としての単純労働とみなされがちのため、外国人を雇う際のビザ申請には注意が必要です。コロナ規制緩和に伴い、日本国内の観光地の国際化が一層進展し、今後は現在以上にインバウンド客の...
就労ビザ 【企業向け】 知らなかったでは済まされない「不法就労助長罪」と罰則
外国人による「不法就労」が後を絶ちません。この問題は外国人本人だけでなく、雇用する企業側にも責任があります。わざとでなかった、知らなかったでも処罰の対象になります。そこで企業側が注意するポイントをまとめてみました。🔴不法就労とは？厚生労働省...
就労ビザ 【企業向け】 就労ビザと単純労働の関係
外国人を雇用する際、初めに知っておかなければならないことは「外国人の単純労働者は受け入れない」ということです。ではどういう職種が単純労働にあたるのでしょうか？日本では、外国人の単純労働は受け入れていません。ですから、御社が外国人を雇用する際...
就労ビザ 【企業向け】 外国人留学生 新卒 採用する際の注意点
留学生はすでに「留学」の在留資格を持っていますが、御社が新卒で採用する場合は「技術・人文知識・国際業務」の在留資格へ変更が必要なため、「在留資格変更許可申請」をしなければなりません。日本で言う就労ビザとは、いわゆるホワイトカラーと呼ばれる職...
就労ビザ 就労資格証明書とは？
一度就労ビザを取得してしまえば、簡単に更新できると考えている外国人が多いようです。これは外国人を雇う会社側にも当てはまります。しかし、転職後の更新はそう簡単ではありません。就労資格証明書とは？「就労資格証明書」とは、すでに就労ビザを持ってい...
就労ビザ 転職後の在留資格更新の注意点
日本人、外国人問わず、転職の理由は人によって異なりますが「年収をアップしたい」「スキルアップできる仕事で今後のキャリアを築きたい」などが主な理由でしょう。しかし、外国人の場合はその在留資格にも注意しなければいけません。外国人本人だけでなく、...